Op de madness van Krinkel 2017 was groepsvorming iets zeer speciaals. Je werd namelijk in een leefgroep gedropt met mensen die je eerder nog nooit hebt ontmoet, waarmee je je dan  een week rot amuseerde. Of dat is toch wat wij daar zagen gebeuren. In al dat groepsgebeuren, namen wij Thomas, Willem, en Joke even apart -  niet toevallig alle drie groepsleiding. Net waar wij het eens wilden over hebben.

Door Lieven

DUBBELPUNT: Hoe zijn jullie groepsleiding geworden?

Thomas: In onze Chirogroep mag iedereen zich kandidaat stellen. Uiteraard wordt dit eerst besproken door de andere leiding. En je moet natuurlijk wel geschikt zijn om groepsleiding te worden.

Joke: Wij zijn met niet zoveel leiding, dus het was eerder een zaak van 'wie wil deze taak doen?' Uiteraard diende iedereen daar dan ook akkoord mee te gaan.

DUBBELPUNT: Welke taken doen jullie zoal?

Joke: Vooral administratieve zaken, al doet onze VB wel het financiële gedeelte. Als groepsleiding – ik heb ook een co – proberen we er ook voor te zorgen dat iedereen zich gelukkig voelt in de ploeg. We moeten soms een beetje bijsturen waar nodig.

Willem: Als groepsleiding ben ik ook een aanspreekpunt voor de ouders en voor de BV. Als er vragen zijn, kan iedereen bij mij terecht. De ouders kennen je, en als groepsleiding ben je meestal van alles op de hoogte. Nieuwe leiding komt soms ook als ze met iets zitten. Dat zijn meestal de kleine problemen waar ze mee worstelen. Dan ben ik één en al luisterend oor.

DUBBELPUNT: Werden jullie in je taak als groepsleiding gedropt, of ging daar enige voorbereiding aan vooraf?

Thomas: Ik heb eerst een jaartje kunnen meelopen met de vorige groepsleiding. Zo konden we alle taken samen overlopen, en was ik meteen van alles op de hoogte. Nu weet ik de meeste dingen wel, maar ik kan nog bij de oud-leiding terecht als ik van iets niet zeker ben.

'Wij kennen onze aspi's al van in het jeugdhuis'

DUBBELPUNT: Hoe verwelkomen jullie nieuwe leiding in jullie groep?

Thomas: De meeste van onze aspi's zitten vaak in het jeugdhuis. Dat is net naast ons Chiroterrein. Aangezien we daar allemaal vaak zitten, is voor hen de 'kloof' kleiner. Op die manier leren we onze aspi's al kennen. Verder doen we tijdens het jaar met onze aspi's kleine doopopdrachtjes. En tijdens het kamp is er ook nog een groot moment.

Willem: Op kamp hebben we een speciaal moment voor de leiding. De leiding die stopt blaast dan een kaarsje uit en geeft dit door aan de aspi's die leiding worden. Zo geven we bijna letterlijk de fakkel door. Nadien proberen we zo snel mogelijk ons leidingsweekend te plannen. Daar doen we dan verschillende activiteiten, waardoor je iedereen snel écht leert kennen.

DUBBELPUNT: Zijn er soms conflicten die je moet oplossen?

Willem: Soms moet je als groepsleider iemand persoonlijk aanspreken, ja. Dat is het je taak om hen te wijzen op waar ze in de fout gaan, en hen vertellen waarom iets echt niet kan.  Bij de leidingsverdeling bijvoorbeeld leidt dat soms weleens tot conflicten. Maar ik vind dat je open kaart moet spelen met alle leiding, en duidelijk moet communiceren. Als je jouw argument kalm en duidelijk uitlegt, blijft de leiding nooit lang boos.

Joke:  Groepsleiding moet af en toe ingrijpen als het de verkeerde toer opgaat of ronduit fout loopt. Op kamp bijvoorbeeld was er een ruzie. De groeps riepen iedereen dan samen om even 'alle kak op tafel te gooien'. Dat was nodig. De sfeer nadien was veel beter.

DUBBELPUNT: Heb je als groepsleiding een extra stem of blijf je neutraal in elke beslissing?

Joke: Bij een discussie hebben we nooit een extra stem. Dat zou ook niet eerlijk zijn voor de andere leiding. We gaan eerder 'het debat' een beetje begeleiden zodat iedereen toch zeker hun zegje heeft kunnen doen. Maar een gelijkstand in stemmen hebben we bijna nog nooit gehad.

Willem: We zijn met twee groepsleiders. Als er een beslissing moet genomen worden, zijn we tenminste al met twee. Zo is het verwijt 'dat één iemand alles te zeggen heeft' al meteen van de baan. De leiding is ook geneigd te luisteren naar de groeps, omdat we nu eenmaal meer ervaring hebben.

Net als wij. Bedankt voor dit gesprek,groeps.  En geniet nog van Krinkel.